揭秘真实的公务员工资待遇: 公务员工资、福利待遇到底怎么样?

爱烧锅炉的萝莉 6月前 564

之前有很多最新消息显示公务员工资制度将进行改革,公务员将大规模上涨工资,有的消息甚至称公务员工资将提高45%,也有很多人得到了公务员工资套改等级标准对照表,这些关于公务员工资待遇调整的问题一直是考生关注的焦点问题,本文从一名在机关单位工作的公务员揭秘最真实的公务员工资待遇。

中国的公务员,90%的级别都在科级以下。其实,绝大多数考公务员的考生,最关心的不是自己能当多大的官,也不是进入体制能捞多少钱,而是正常的待遇和保障,如何过好自己的日子。但由于对体制内的人和事不了解,无法对体制内的待遇和保障有全面的认识,导致产生心理落差,笔者将以江西省的实际和自己进入体制10年的经历,跟大家谈谈公务员的待遇与保障问题。

一、工资

公务员的工资,一般叫“死工资”,通俗点也就是工资条前四项,只要是公务员单位,这都是有的,细化来说,分为职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项。

职务工资与公务员职级挂钩,职级越高,职务工资越高,中国公务员职级可百度查到,最低为科员级,最高为正国级。

级别工资与职务和工龄挂钩,职级和工龄体现在级别工资上时,都有对应的档位,职级越高、工龄越长,级别工资就越高,级别工资二年调一档,五年调一级,说通俗点就是二年一小涨,五年一大涨,按目前公务员级别工资标准,一般每次调整大概一两百块钱。

工作津贴和生活津贴合称阳光津贴,阳光津贴与职级挂钩,职级越高,阳光津贴则越高。

职务工资和级别工资的标准由国家层面制定,省级及省级以下单位无权调整。最近两次职务和级别工资的调涨是在2014年和2006年。

二、房补

江西省直和南昌市各单位基本都落实了房补,其他地市和县市也在逐步落实中,新招录公务员在入职之后,都会被要求填写房补相关材料,以便日后每月随工资发放,房补的产生归根结底是20世纪末至21世纪初历史的产物,所以,只要政策不出现变化,今后新入职公务员都能享受到这笔钱。房补标准不高,科员级为280元,副科级为315元,其他级别档次的大家可以百度查到。

三、车补

江西省直和南昌市各单位车改工作已在2016年陆续完成,车辆封存和公开拍卖也早已结束,各级干部从车改中得到了实惠。车补为按月随工资发放,江西省直和南昌市各单位的标准为科员500元,科级(正科、副科)650元,处级(正处、副处)好像是1060元,大家可以在百度查到。

四、各类津补贴

加班津贴:公安、检察院、法院、司法局、国安局等政法单位有此津贴,笔者之前当司法警察时,标准为480元每月,随工资发放,目前所在检察院,标准为300元每月。加班津贴不区分职级和工龄,大家的标准是一样的。执勤津贴:又叫岗位津贴,公安、检察院、法院、司法局、国安局等政法单位有此津贴,笔者之前当司法警察时,标准为220元每月,随工资发放,目前所在检察院,标准为240元每月。该津贴不区分职级和工龄,大家执行标准是一样的。

警衔津贴:又叫警衔工资,具有人民警察身份,被授予警衔的的公务员,享受此津贴。警衔工资由国家制定,全国执行同一套标准。2015年之前,警衔工资标准较低,刚转正的新警察,授予三级警司(1杠1星)警衔,警衔工资为175元每月,2015年之后,警衔工资大幅度调涨,三级警司警衔工资调涨到660元每月,笔者当时为二级警司(1杠2星),警衔工资标准为760元每月。其他警衔对应工资大家可以百度查到。

下乡补贴:又叫乡镇补贴。发放对象为在乡镇、偏远、边远、郊外、野外工作的公职人员。发放标准根据距离城区的距离来算,超过一定距离是一个标准,未超过又是另一个标准,不过两者差距不大。笔者在乡镇工作时没赶上这样的好政策,发放数额和标准好像是超过15公里220元每月,未超过15公里200元,不知道现在调涨了没有,以各单位实际发放为准。

政法委、司法局津贴:各级政法委的干部在2017年之前一直享受对应职级警衔津贴,该做法一直饱受质疑,于是,人社部和财政部联合在2017年下了一个文(人社部规〔2017〕12号,可在网上查到),将此类津贴规范为每月每人1200元,该标准不分职级和工龄,大家发放同样的数额,同时将司法局纳入执行范围。(以新入职政法委或司法局干部为例,新入职人民警察授三级警司警衔,警衔工资才660元,对应过来,现在发1200元,还是赚了540元)

其他津补贴:近些年来,各级各单位根据本单位职业特点,出台了各种津补贴发放政策,比如信访津贴、保密津贴、考勤津贴和生产奖等等,津贴发放的种类五花八门,但其中大部分无中央层面政策支持,随着中央清理、规范津补贴发放工作的深入,那些不合法和没有发放依据的津补贴都将逐步退出历史舞台。

办案奖励:以南昌市公安局为例,会经常组织各类专项打击违法犯罪活动,会给办案部门设置相关任务性指标,如办案部门完成,则给予相应奖励,但这种奖励多是辛苦钱,不具有持续性和稳定性,而且这里面分配内幕多多,我就不多说了。

出差补助:一般针对出差和培训给予的补助,每个省有每个省的标准,包括伙食补助、住宿费、交通补助等,看各单位财务状况和政策执行情况,外出办事吃饭自己掏钱的单位大有存在,有时也要看领导,这种补助一般也不具有持续性,很多人一年也拿不了几次,甚至没有,所以还是不要指望。

检察官、法官绩效奖:由于全国检察院、法院进行了员额制改革,整体测算,检察院、法院入额人员要比未入额人员每年多拿1万元左右,检察院、法院未入额人员每年比普通公务员多拿1.6-2万元左右。

五、福利

1.四大节:根据江西省总工会2018年的最新规定,四大节可发放总计不超过1200元价值的商品实物(以储值卡或提货券的形式出现);

2.降温费:按江西省标准,发放月份为每年6至9月,公司个月,总计640元,一般在9月份随工资发放;

3.烤火费:江西执行的标准为一次性240元,一般每年2月随工资发放;

4.生日蛋糕卡:按照江西省的标准,每人每年为300元,一般都会选择以卡拉多的储值卡发放给个人。

以上福利标准不分职级和工龄,人人标准一样。江西省总工会每年会根据情况对福利进行调涨,比如2017年生日蛋糕卡的标准是200元,2018年调涨到了300元。

六、十三个月工资

第十三个月工资为各单位年度公务员考核后,对考核为称职及以上等次公务员发放的奖励性工资。按照一般性规定,第十三个月工资发放的标准为本人的职务工资与级别工资之和(约2000-2500元),但由于各单位依据的标准和当地的政策存在差异,行业与行业,部门与部门差距很大,有的单位只发职务和级别工资,有的单位把职务、级别和阳光三者一起发,有的单位不仅发职务、级别和阳光,还将公积金和津补贴带入十三个月工资发,这就造成了发的高的单位能达到67千元。所以,就看各位考生的命了。

七、奖金

想必每年发放的奖金才是各位考生最为关心的,这里我给大家详细介绍。

近些年,各级各单位自行出台、设置了五花八门各类奖项,比如什么计划生育奖、工业崛起奖等等,这当中的绝大部分都是地方层面自行设立的,并无中央层面的背书,所以今年五月,中办国办就滥发奖金问题联合下了个文,要求整治和规范地方各级单位的各类奖金发放,这个文大家可以在百度搜到,这里不多说,坚决支持和拥护中央决定。目前,中央层面允许发放的奖金种类只有四个,分别为综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖。

综治奖:一般情况下是两个月的工资性收入,评的档次好的单位,可以发两个半月的工资性收入。

精神文明奖:省级精神文明奖为两个月工资收入,评到全国文明单位的,可以发两个半月工资收入。

节能奖:一般为一个月工资性收入。

绩效奖:又称目标考评管理奖,分三个档次,一类是三个月工资性收入,能评上一类的单位都是强势部门,比如党委政府办公厅、人大、政协、政法委、公检法司等单位,二类是两个半月工资性收入,三类是两个月工资性收入。

奖金发放的时间节点为当年发上一年度奖金,比如,2017年过完,2018年就会开始着手评选各单位奖励等次和类别,评选完毕后下文公布结果,各单位收到文后,就可以根据评选到的奖励档次或类别造表发钱了。江西省新招录的公务员一般在9-11月办理报到和入职,所以,2017年,新招录公务员是没有任何奖金发放的。举个例子,小王为2017年新招录公务员,2017年9月1日去单位报到上班,2017全年,小王没有任何奖金发放,因2017年只在职4个月,2018年发放2017年奖金时,每个奖项也只能拿到三分之一的额度的奖金,换句话说,要到2019年发放2018年奖金的时候,小王才能拿全全部奖金额度。

有人说中办国办下文后,各类奖金要取消,公务员收入要大跳水,这里我证实下,综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖目前的状态只是停发,并没有下文说要取消,要取消的是那些没有发放依据和中央层面未批准、未通过的奖金,大家完全没必要因此纠结或动摇。

八、公积金

江西省直和南昌市各单位公积金执行的标准为月工资性收入12%,每年7月调整一次,因考虑新入职公务员月工资性收入不高,大部分单位采用兜底做法,即每月扣800元的方式解决,待到月工资性收入乘12%大于800元后,再作相应调涨,当然,高新区和经开区的单位肯定要比这个高,这里就不多说了。有一个不太好的消息就是公积金中心2016年下了一个文,主要内容是限制公积金最高月度缴存额,2017年是3900多元,2018年调高了标准,好像调到了4200多元,换句话说,个人顶格缴存最高为2100元左右。

九、社保、职业年金

社保扣费标准为工资的8%,即职务、级别和阳光工资之和的8%,职业年金的扣费标准为工资的4%,即职务、级别和阳光工资之和的4%。

十、医保

医保扣费标准为工资的2%,即职务、级别和阳光工资之和的2%,加上单位为你缴纳的部分,一年医保卡里可用资金大约为3000元,可用于门诊和买药。

以上就是我对公务员待遇和保障的相关介绍,希望能对大家有所帮助,也祝大家顺利上岸。


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