富士康内部员工晒工资单, 网友: 辛酸都写在工资单上

汉魏传媒 4月前 524

富士康内部员工晒工资单,网友:辛酸都写在工资单上

富士康是很多年轻打工者们的首选,因为入厂要求门槛低,而且工资是按劳计算,多劳多得的。可是近年来我们却发现,富士康里的打工者也出现了大批量的离职,即便是一些奔着高工资来的新员工,也是进厂几个月就离开了。很多人都猜到了,工人不是不想挣钱了,而是觉得挣钱太难了,昨天一位富士康内部的员工果晒出了他的工资单,网友看过后说,辛酸都写在工资单上了,劝大家不要再进工厂了


第一、工厂工资低,劳动强度大

随着社会竞争力的增大,想要在职场中立足,必须有丰厚的实力,而知识和文化水平就成了最基础的标准,但我国全民化教育现在还不是很普及,有很多学历不足的人,在谋出路的时候,工厂便成了他们比较好的一个选择,甚至想着靠工厂打工发家致富。但是,工厂的给流水线工人的工资其实是很底的,普遍都是2000多一点,管理层稍微高点,也才3000多,而且想要拿到更多点钱的话,那基本上每天都在加班中渡过,一天的睡眠时间基本不会超过8小时


第二、工厂制度严格,罚扣厉害

工厂一般来说员工数量都不会太少,所想统一这批人员的行动,就必须出台强硬的管理制度,上下班打卡,上厕所计时,迟到、早退、玩手机罚款……很有可能辛辛苦苦熬了一个月夜班,领工资时,却被罚款拿走了三分之一。


第三、有梦想千万别去工厂

工厂里已经有大批曾经怀揣梦想的年轻人纷纷离开了,工厂工作基本就是封闭式的,流水线上的工人,每天不计其数的组装零件,每天不厌其烦的重复同来的动作,每天不得不是透支身体式的熬夜加班,在这种高压环境下工作,是常人难以体会和想象的,更重要的是,工厂呆久了,人会变傻,也会严重跟社会脱节。所以,即便你再没有学历,没有关系,没有背景,工厂可以是我们的一种选择,但绝对不是最好的选择,不要为自己的选择而后悔


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